2021年安陽市海量化工科技有限責任公司

招聘簡章

根據(jù)工作需要，安陽市海量化工科技有限責任公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

公司簡介：安陽市海量化工科技有限責任公司位于龍安區(qū)工業(yè)聚集區(qū)牛家窯村。屬于民營股份制企業(yè)?，F(xiàn)有項目環(huán)境影響登記表獲得（環(huán)評）批復，是從事電鍍添加劑、中間體、表面活性劑等研發(fā)、生產、銷售、售后服務于一體的化工生產企業(yè)。

生產設備齊全，科研技術實力雄厚，生產工藝可靠，擁有完善的檢測設備和功能齊全的理化實驗室。公司自成立以來，非常注重高素質人才的培養(yǎng)，積極引進前沿技術。發(fā)揚“務實、創(chuàng)新、開拓、進取”的企業(yè)精神。遵循“質量為本、客戶至上”的經營理念，自主研發(fā)了“均益”牌電鍍系列產品，產品銷售遍布全國各省，地區(qū)，并在河北、寧波、嘉興、蘇州、溫州等地設有駐外銷售辦事處。過硬的產品質量和優(yōu)質的售前售后服務，受到廣大客戶的一致好評。

公司經過十多年的發(fā)展，規(guī)模不斷壯大，“海納百川，有容乃大。量之為誠，共邀雙贏”。海量化工科技熱忱歡迎各位有志之士加入到我們的團隊。

一、招聘原則和方法：

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、考試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、數(shù)量和條件：

（一）、招聘崗位：面向社會公開招聘駐外銷售人員和銷售助理。

（二）、招聘數(shù)量：若干名

（三）、職位描述：

1、負責公司產品的銷售及推廣，接受長期駐外出差；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

7、收取應收賬款。

（四）、招聘條件：

應聘人員應符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍（僅限安陽本市戶口，能力優(yōu)秀者可放寬此條件。）;

2.可接受長期外派出差；

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、政治素質好，擁護黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，作風正派，擁有良好的道德品德;

5、學歷要求：高中及以上學歷（大專及以上優(yōu)先考慮，營銷專業(yè)、物理、化學相關專業(yè)優(yōu)先考慮）；

6、年齡在18—45周歲；

7、身體健康，五官端正。

有下列情形之一的人員不得報名：

1、曾因犯罪受過行政拘留、刑事處罰的，涉嫌違法犯罪行為正在被調查處理或者偵查、起訴、審判的;

2、曾被用人單位開除、責令辭職的;

3、曾在其他單位受黨紀、政務處分尚未解除的;　　

4、組織、蠱惑群眾上訪，影響社會穩(wěn)定的;

三、招聘辦法和程序：

(一)發(fā)布招聘公告

發(fā)布公告時間為2021年 3月1日。在各大網(wǎng)絡招聘平臺、海量化工官網(wǎng)上發(fā)布公告。

報名

1、報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

2、報名時間：2021年3月1日起長期招聘。(上午9:00-11:30，下午14:30-17：00)

3、報名地點：安陽市海量化工科技有限責任公司。(地址：安陽市開發(fā)區(qū)翰林商務3號樓1401，人力資源部聯(lián)系電話：13525829900。)

應聘人員須提交的證件：

（1）、本人有效身份證、畢業(yè)證;

（2）、個人簡歷;

（3）、本人近期同底版一寸免冠彩色照片1張;

（4）、填寫《安陽市海量化工科技有限責任公司工作人員報名登記表》1份，報名表到報名地點領取。

注意事項：以上證件、材料均需要提供原件和復印件一份。

本次招聘資格審查貫穿本次招聘的全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、應聘資格。

四、考試：

本次招聘采取先筆試后面試相結合的方式進行。

1、筆試為100分（初、高中數(shù)理化基礎測試和銷售技巧測試），考察應試者基礎知識掌握能力，筆試合格分數(shù)線為60分(含60分)，60分以下者不進入公司領導具體面試、體檢和培訓階段。

2、領導進一步面試電話通知。面試主要考察應試者形體、氣質、精神面貌及基本語言表達解決問題、分析問題的能力。

3、筆試、面試都通過者方可進入體檢、培訓考察階段。

五、體檢：

通過測試者，自行去醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格或自動放棄體檢的。

六、考察：

1、考察過程中會對應聘人員進行電鍍技術理論培訓、銷售技巧培訓和實驗室赫爾槽技術培訓，以上理論培訓為期1個月。考核合格進入培訓基地實習（有老師帶），為期2個月。通過兩個階段人員方可進入新進市場實習期（獨立開拓），為期9個月。期間公司會對應聘人員進行階段性考察，末位淘汰。

2、考察工作由用人單位組織實施，主要采取專業(yè)知識培訓、業(yè)務技巧培訓、道德品質、遵紀守法、是否符合擬聘崗位資格條件等。因考察不合格，不再錄用。

七、聘用及待遇：

1、新應聘銷售人員技術和技巧理論培訓：技術技巧理論培訓一個月，新酬3000元/月；新應聘銷售人員老基地實踐培訓：老銷售基地培訓二個月，新酬3000元/月，生活補助30元/日，通訊補助100元/月。

被擬聘用的業(yè)務人員，培訓期為3個月，不合格的取消聘用。培訓期學期末通過公司考核達到80分以上者發(fā)放全額工資。

2、新銷應聘售人員市場銷售實習：到新市場獨立開拓客戶，為期九個月，新酬3000元/月，生活費30元/日，通訊補助100元/月，銷售提成最低達到2500元/月，當銷售提成達到2500元時，成為公司簽約銷售員，同時辦理社保統(tǒng)籌（五險：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）。

3、被聘用人員待遇：

（1）、基本工資（出勤工資+績效工資）+提成+獎金+補助+5險+法定節(jié)假日+其他福利。

（2）、一旦開戶，我公司產品客戶長期使用，銷售量累計增長。業(yè)績越多，提成越高，獎金越豐厚，月薪輕松過萬。

（3）、完善的獎金激勵：為激發(fā)員工積極性，實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，公司設立員工月獎金和年終獎金激勵制度，拿出每月浄利潤的5%，按照權重比例6:3:1，對奮斗者和卓越奮斗者進行獎勵，銷售部人員獎金占比60%。拿出年浄利潤的5%，按照權重比例6:3:1，對奮斗者和卓越奮斗者進行獎金激勵，銷售人員占60%。根據(jù)公司考核規(guī)定，為滿足條件的優(yōu)秀員工發(fā)放獎金。

（4）、公司推行晉升獎勵機制，員工可以合理規(guī)劃職業(yè)生涯。

4、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到并服從用人單位統(tǒng)一調配，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

安陽市海量化工科技有限責任公司

　　2021年3月1日